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    关于对院高层次人才进行年度考核的通知
    发布时间:2015-05-29

    中心各研究室:

            为加强对院高层次人才的管理,督促他们按照当初制定的进度安排开展研究工作,提升中心的研究水平。按照《山东省农业科学院高层次人才引进与青年英才培养管理考核实施细则》文件要求,经中心研究决定,拟于近期对2014年度院高层次人才进行年度工作考核。

    一、考核形式

            采用会议考核方式,由高层次人才本人提交高层次人才年度考核表和业绩统计表,根据表中内容及详细研究进展制作多媒体(PPT)汇报材料,并由高层次人才本人汇报有关情况。

    二、考核内容

            严格按照2014年签订的《山东省农业科学院高层次人才及创新团队引进协议书》和《山东省农业科学院青年英才培养协议书》内容,本次重点考核一年来履职情况、工作任务完成情况和年度考核指标完成情况,附带说明经费使用情况,找出工作中存在的问题,并提出一些建议。

    三、时间安排

            5月29日前,把《山东省农业科学院引进高层次人才年度考核表》和《高层次人才业绩统计表》电子版交到科研办公室,制作PPT文件,6月2日下午二点开始在六楼会议室进行汇报和考核,每人汇报15分钟,质疑15分钟。

    四、参加人员

           中心学术委员会相关领域成员,2014年度院高层次人才。

                                                                                                                                                                        科研办公室

                                                                                                                                                                     2015年5月27日

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