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    关于对博士后进行工作考核的通知
    发布时间:2013-06-04

    中心各研究室:

    为加强对在站博士后的管理,促进博士后研究工作进展,提升中心的研究水平,经中心研究决定,拟于近期对博士后进行一次综合考核。为组织并做好这次考核工作,特通知如下:
    一、考核形式
    采用会议考核方式,由博士后本人提交书面考核报告,根据书面考核报告内容制作多媒体(PPT)汇报材料,并由博士后本人汇报有关情况。
    二、考核内容
    按照入站时申请报告(汇报)内容,本次考核报告书面材料和PPT汇报材料,至少应包括以下八个方面的内容:1.个人情况简介(含入站、出站时间等);2.研究背景及意义;3.技术路线;4.研究内容及研究方案;5.预期研究成果;6.研究进展及成果总结;7.存在的问题及工作建议;8.下一步工作计划。
    研究内容如有调整,应说明调整的理由。
    三、时间安排
    6月13日前,报送考核报告一式10份和PPT文件电子版至中心科研办公室,6月14日上午八点四十开始在六楼会议室进行汇报和考核,每人汇报25分钟。答疑5-10分钟。
    四、参加人员
    中心领导,中心所有研究室的主任、副主任,农科院合作导师和博士后所在课题组成员以及在读研究生参加考核会议。
    五、其它要求
    请在站博士后高度重视这次综合考核,严格按照通知要求认真准备材料,把这次考核作为展示自己研究成果和综合能力的机会。
    书面报告和PPT文件,必须经农科院的合作导师审阅,并在书面报告上签字认可。
    参会人员准时到会,开会期间关闭手机或者把手机设为振动、静音。尽量不要走动,或随便出入会场。 
    科研办公室
    二〇一三年六月四日


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